皆さんこんにちは(^^)/
アンビションHP委員会です☆
4回目の職員インタビュー！！
今回はケアマネステーション管理者　利谷　大輔さんです(*^^*)

アンビションへ入社して丁度4年を迎えた利谷さん！！
現在はケアマネステーションの管理者をしている利谷さんにインタビューしていきましょー(*￣0￣)/
※ 利谷さん＝利） 　インタビュアー＝イ）　　

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イ）質問①沢山ある会社の中でアンビションを選んだのはなぜですか？

利）元々ケアマネをやりたかったけど、前の職場ではそれが難しくて…
高知県介護福祉士会で森本社長の事は知っていたし、アンビションは向上心という意味で会社の理念となっている事も高知県介護福祉士会で聞いて、いいなと思っていました。
それと、今現在、一緒に働いている藤島ケアマネの事も知っていたので、知らない人ばかりの所じゃないという安心感もあってアンビションに決めました✨

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イ）質問②ケアマネジャーを志した理由はなんですか？

利）介護の仕事をしていて、実務経験が5年経ち、受験資格が得られたので取りました！
元々は老健で働いていたんですが、その時に高知県介護福祉士会という職能団体で活動をしていました。その際に周りは介護職ではなく、ケアマネジャーや施設長など管理者クラスの人達ばかりで、その人たちと話ができるためには、介護現場で働くだけではなくケアマネとして働く経験が必要だと思いました。
介護現場の人たちを引っ張っていくためには、自分も介護現場で働くだけでは限界があるのではないかと感じていたので…。

イ）そこでステップアップをするためにケアマネジャーになりたかった？

利）そうですね！ケアマネジャーっていう資格を取って、介護職の人達にこういう風にしていけばいいんじゃないですか？と伝えていければと思いました。
正直なところ、当時は上下で考えていた部分もあったと思います。
今はもちろんないですよ！！！！！！

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イ）質問③ケアマネジャーをする中で心がけている事はなんですか？

利）そうですねぇ…。まず、ご利用者本人、ご家族に、今の困りごとであるとか、生活に対しての意向を確認するわけですけど、

ケアマネとして「こんな風にしてみてはどうでしょう？」「こういう方法だったら、今より改善するのではないでしょうか？」と、提案しますが、なかなか、それまでの生活が変えられなかったり、すぐに提案を受け入れてもらえるかと言うとそうではありません。
そこが難しいところなのですが、 新しいことを始めるのって、僕たちも億劫になりますよね？

そこでケアマネとしての意見を押し通したりせず、本人、ご家族が「やってみよう！」と思って貰えるように関わったり、考え方が変わってきたなってタイミングを逃さないようにして、そのタイミングを逃さずにスムーズにサービスの調整などができるように、ちゃんと下準備を整えておくことを心がけていますね☆

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イ）質問④介護福祉士という職種がケアマネジャーをやる意義は？？

利）ほとんどのケアマネが介護現場での経験があると思うんですが、僕自身は、実際に施設で介護をやっていたり、高知県介護福祉士会で研修運営をやっていたからこそ、介護技術のアドバイスができたり、施設での過ごし方などを伝えることができるというのは強みだと感じています。

あと、介護量が多い方や、認知症状が重い方にも関わっていたので、在宅介護の大変さも想像はつくので、ご家族と話すときに、経験があって良かったなと思います。
サービスの内容がきちんと提供されているのかどうかも、現場経験があるからこそ分かったりもします(^^)

イ）利谷さんてアンビションの前はずっと老健に勤務されていたんですか？

利）老健で、その後は小規模多機能で1年介護職をして、ケアマネを取ってからは3年間介護職とケアマネを兼務してましたね！
料理もしてましたし、訪問も行ってましたよ(*^-^*)

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イ）質問⑤ケアマネジャーの仕事で、やりがいを感じる事はなんですか？

利）ご高齢の方が、段々介護が必要になっていったら必ず必要になる職種やし、生活を支えていくには絶対に必要な職種やと思うのでやりがいはありますね。
支援中はもちろんやっててよかったなとか思うんですけど…。
例えば契約終了になってから半年とか1年とか経ってから、家族さんから連絡が来て「今、入院中なのですが、今後どのように動いていけばいいでしょう？」とか、「実は父が亡くなったんです。あの時はお世話になったのでご報告しようと思って連絡しました。」と、終了してから時間が経っても、相談してきてくれたり、わざわざ連絡しようと思っていただけることがあります。
亡くなってしまうのは悲しいことなのですが、その時の自分がしっかりと仕事をしていたからこそ、連絡してくれたのかなと思う事があって、いつ何時も真剣に支援していかなければならないなと思いますね。

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イ）質問⑥高知県介護福祉士会理事・青年部NEXT(ネクスト)で活動されていると思いますが、活動内容ややりがいは？

利）高知県介護福祉士会の中でも若手を青年部NEXT(ネクスト)と言うんですけど、まず1つやりがいというか、メリットがあるなと思うのは県の委託事業を受けている事もあり、普段介護の仕事をしていたら関わることのない行政の人たちと話をする機会があるので勉強になります✨
あと、普段は研修を受けに行く立場だったのですが、研修を企画する立場になったときに、どういう風なことを考えなくてはいけないかなど勉強になる点ですね！

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イ）質問⑦趣味はカメラとのことですが、渾身の1枚を紹介してください📷

利）これは、去年撮ったコスモスの写真🌼プロレンズで撮りました📷
去年6月にカメラ買ったんです☆キャノンのミラーレスを！！

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イ）質問⑧休日の過ごし方やストレス発散の仕方は？？

利）今は、散歩！！コロナじゃなかったらジムとかも行くけど…。
あとはー、サウナ！！
散歩は1時間くらいかな？気が付いたら2時間とかも！大体同じ道を通るけど、たまに道変えると新しくお店が発見出来たりもあるので♪

イ）サウナは長く入れるんですか？

利）サウナは15分・水風呂1分！
サウナと水風呂を交互に3セット！いいですよーサウナ☆

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イ）質問⑨好みの女性のタイプは？

利）誰からの質問？！(笑)
まずは！！穏やかな性格の人がいい♡
ていうのは、感情的な人が相手やと引っ張られてしまうので…
なので、穏やかな人やと自分も穏やかに居れるので(*^-^*)
あと、整理整頓とか掃除とか苦手なので得意な人がいいです！
自分が出来ない事をやってくれて持ちつ持たれつの関係で居れる人がいいです❤
イ）じゃぁ利谷さんはご飯を作ってくれる？？
利）そうね！味噌汁とか…？
イ）利谷さんってどんなデートするんですか？
利）意外と水族館とか動物園とか好き！！野市動物園とかも大人が行っても楽しいですよね(*^^*)
イ）野市動物園めっちゃいいですよね☆トリップアドバイザーで全国1位になりましたよね？
利）えー！！そうなんですねー！広いしいいですよねぇー！！動物とか自然とかと触れ合いながら、ドライブデートとかが多いかなぁー(^^)

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イ）質問⑩今後のアンビションでの目標やどうなっていきたいですか？

利）自分がアンビションの顔になれたらいいなと思ってます☆！
もちろん訪問もデイも他の居宅からもお仕事沢山いただけると思います。
でも、自社の居宅の稼働率が下がれば、会社全体の稼働率にも影響が出ると思います。
10年後も20年後もこの会社でみんなで頑張れるように、丁寧な仕事をして居宅がアンビションを引っ張って行けるようになりたいと思っています。
あっ！あと！
アンビションも若い職員だけじゃないので、皆が年齢を重ねたら僕が担当したいです！！
もちろん社長の事は困難事例として僕が担当しますよー(^o^)丿

さて最後に、ケアマネステーションりんくすで利谷さんと一緒に働く皆さんに、利谷さんの印象を聞いてみました。

藤島大輔さん
根はまじめで、仕事にも真摯に取り組んでいます。通常業務だけではなく職能団体での活動や、法人の委員会にも積極的に参加して活動しており、意欲的に物事に対して取り組む方だと思います。
プライベートでは、健康にも配慮して納豆・味噌汁の良さを力説し、現在は1日1食と食事だけでも色々とこだわりが多く、自分がいいと思ったことは貫く不動の意思を持っているように感じます。
一見インドアの印象を受けますが、趣味が登山だったり、楽器を始めたというので何かと思えばウクレレだったり、予想を裏切るような意外性も魅力の一つではないかと思います。

岡林利花さん
ズバリの時の助言をくれる管理者！
アンビションのコメンテーター古市憲寿！
どうしたらいいか迷った時にはいつも相談しています(*^-^*)

堅田真紀さん
お笑いのジャルジャルの福徳に似ていると思います(笑)
管理者をしており、あまりお笑い要素はないですが、真面目な方だと思います☆

これにてインタビュー4人目は終了です☆
利谷さんありがとうございました(*^^*)
さて、お次は誰の所にインタビューに行くか…アンビションの職員さんはお楽しみに💛

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