ケアマネステーションりんくすです♪4月に入って新年度が始まりましたね(^^♪

今年度もご利用者・ご家族の想いに寄り添った支援ができるように努力してまいりたいと思いますのでよろしくお願いします！

私たちの事業所では、特定事業所加算の要件のひとつとして、週1回の定期的な会議を実施しています。

この会議では、担当しているご利用者の支援内容などについて共有し、課題の整理や支援方針の見直しを行っています。

毎週、ケアマネジャーが持ち回りで事例を提供。今回は主任介護支援専門員の小松が事例提供をしています。

例えば、
・支援がうまくいっていないケースの原因は何か
・他の視点から見たときに見落としはないか
・より良い関わり方はないか

・この支援で良かったか？

といった点を、チームで話し合います。

また、困難事例についても積極的に共有し、複数の視点から検討することで、より適切な支援につなげています(^^♪

ケアマネジメントは一人で完結するものではなく、チームで考えることで質が高まります。

日々の業務の中で見えにくい部分ではありますが、この積み重ねが、ご利用者やご家族にとってより良い支援につながっていると考えています。

特定事業所加算は、継続的な情報共有や研修体制など、一定の基準を満たした事業所に認められる加算です。

今後も、安心してご相談いただける事業所であり続けるために、こうした取り組みを大切にしていきたいと考えています♪

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